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吉林泰斯特丨构建“学习型企业”,培训赋能助发展,携手奋进拓未来!
时间:2024-02-28 18:30:00浏览次数:
吉林泰斯特创立7年来,始终把人才战略作为企业可持续发展的重要战略之一,坚信员工成长与企业发展息息相关,持续完善人才培养机制,不断完善职工薪酬激励机制,调动人才积极性、增强岗位能力,形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面,从而全方位从容应对市场化带来的各种挑战。
在吉林泰斯特的广阔平台,让每一位员工都能够得到充分发展,一直是企业坚持不懈的追求。
“学习型”企业建设
2024年开年,吉林泰斯特就紧紧围绕“学习型企业”的创建,以企业文化激发企业内生动力,有重点、有步骤地陆续开展了《销售技巧能力提升》《商务接待礼仪》《设计美学》及企业产品/业务/技能相关的一系列企业内训,取得了良好的培训效果。
《销售技巧能力提升》
吉林泰斯特将在全公司范围内营造“领导带头、干部先行、人人参与、人人学习”的良好学习氛围,逐步培育出一批懂管理、善经营、能力强,能够用新知识、新思路、新办法谋市场、抓经营、管项目,适应企业创新发展需求的人才队伍。
《商务接待礼仪》
创新成就美好明天